eISSN:2148-0710 - pISSN:1301-6229 English
Anasayfa  |  Künye   |  Haberler  |  İletişim

Menü

Hızlı Erişim







Abstract


The Effect of Empathy on Ageism: A Research on Young People
Ageism has become a current issue with the rapid increase in the elderly population in the world. Ageism, defined as different attitudes and behaviours due to one’s age has widespread from working life to social environment, from family life to health services. Although there are many factors that cause ageism, the role of empathy, which implies the ability to understand and share another person’ feeling is frequently mentioned in the literature. The aim of this study is to examine the relationship between empathy levels and discrimination against the elderly and to analyze whether empathy level predicts elderly discrimination or not. The correlational survey model is used in this research, The research sample consists of 490 youth aged between 15-25 years living in Sivas. Convenient and random sampling techniques are used in the research. Ageism Attitude Scale, developed by Vefikuluçay (2008), and Empathy Quotient-EQ adapted to Turkish by Kaya and Çolakoğlu (2015) are utilized in this study. Data is analysed with Hierarchical Regression Analyses. Gender and age are used as a control variable. According to the results, the young people have a positive attitudes towards the elderly and their empathy levels are so high. There is a positive relationship between youth’s ageism attitudes and empathy levels. Gender, "cognitive response" and "social skills" sub-dimensions of “Empathy Quotient-EQ” have a positive impact on elderly discrimination. "Emotional Response" subscale of “Empathy Quotient-EQ” and the age variable have no effect on the discrimination. The findings are discussed in the light of the literature and some suggestions are made to prevent elderly discrimination.

Keywords
Elders, Ageism, Empathy, Youth, Attitude.


Gelişmiş Arama


Duyurular

    Yayın Kabulü

    Kıymetli Yazarlarımız,

    Dergimizin 80. sayısı yayımlanmıştır.

    Dergimizin 2020 yılı ilk sayısı için makale gönderimi için son tarih 12.01.2020'dir. Bu tarihten sonra gönderilen makaleler bahar sayısına hazırlanacaktır. 

    Sayın Yazarlarımız, 1 Ocak 2019 itibariyle dergimizde yayımlancak makalelerin intihal raporlarının da dergimize iletilmesi gerekmektedir. İntihal raporlarında kabul edilebilir benzerlik oranı %15'tir ve makalenin tamamının ayrıntılı raporu gerekmektedir.

    ÇALIŞMALARINIZLA İLGİLİ İSTEK VE SORULARINIZI, SADECE dergi@ekevakademi.org ADRESİNDEN E-POSTA OLARAK YA DA MAKALE TAKİP SİSTEMİ ÜZERİNDEN MESAJ YOLUYLA İLETİNİZ. 

    EKEV AKADEMİ DERGİSİ'NE GÖNDERİLEN ÇALIŞMALAR EDİTÖR ONAYI ALINMADAN GERİ ÇEKİLEMEZ VE BAŞKA BİR DERGİDE YAYIMLANAMAZ. GÖNDERDİĞİNİZ ÇALIŞMALARIN TELİF HAKKI DERGİYE AİT OLUP AKSİ DURUMDA OLUŞABİLECEK SORUNLARDAN YAZAR SORUMLUDUR.

    DERGİMİZDE YAYIMLANAN MAKALELERİNİÇERİĞİNDEN VE İÇERİĞİNDE YER ALAN İFADELERDEN MAKALE YAZAR/YAZARLARI SORUMLUDUR.

    Yazı gönderme ve kabul işlemleri artık sitemizdeki menüden ulaşılabilen Makale Takip Sistemi vasıtasıyla online olarak gerçekleştirilmektedir.Yazarlarımız Makale Takip Sistemi'ne üye olup üyelik onay işleminden sonra yazılarını Sistem üzerinden gönderebilmektedir.

    UYARI!! LÜTFEN GÖNDERECEĞİNİZ MAKALELERİ YAZIM VE YAYIN KURALLARIMIZA GÖRE YENİDEN GÖZDEN GEÇİREREK GÖNDERİNİZ.



Adres :
Telefon : Faks :
Eposta :dergi@ekevakademi.org

Web Yazılım & Programlama Han Yazılım Bilişim Hizmetleri