Özet
BİLİŞİM SEKTÖRÜNDE KADININ YERİ: LİTERATÜR TARAMASI
İşgücü piyasasında tüm sektörlerde gözlendiği üzere bilişim sektöründe de meslek
grupları ve kariyer pozisyonlarının toplumsal cinsiyet temelli ayrışmaktadır. Bilişim sektöründe
yer alan mesleklerin önemli bir kısmı erkek egemen (eril) meslekler olarak nitelendirilmektedir.
Sektörde titiz, incelikli ve hassas çalışmayı gerektiren meslekler ise kadın
(dişil) meslekleri olarak sınıflandırılmıştır. Kariyer pozisyonlarında da kadın yöneticilerinin
yoğunluğunun erkek yöneticilere oranla daha düşük olması, yönetici pozisyonlarına
gelme ya da getirilme noktasında toplumsal cinsiyet temelli ayrımcılığın göstergelerindendir.
Çalışmanın amaçlarından ilki, Türkiye’de bilişim sektöründe kalkınmanın önemli
unsurlarından biri olan kadın istihdamını betimsel olarak analiz etmek ve elde edilen
bulgular sonucunda kadınların sektörde istihdamını engelleyen bireysel ve çevresel belirleyenleri
ortaya çıkarmaktır. Bir diğer amaç ise kadınların bilişim sektöründe yönetici
pozisyonlarında daha az yer almalarının nedenlerinin sorgulanmasıdır. Tüm bu amaçlar
kapsamında çalışmada ulusal ve uluslararası yazında yer alan araştırmalar ve istatistiki
göstergeler çerçevesinde, kadınların durumu ve konumu betimsel olarak incelenmiştir.
Anahtar Kelimeler
Cinsiyet, Kadın, Bilişim Teknolojisi, İşbölümü, Kariyer.
