Özet
SAĞLIK PERSONELİNİN COVİD-19 KORKUSU İLE TÜKENMİŞLİĞİ ARASINDAKİ İLİŞKİDE AŞIRI İŞ YÜKÜ VE ALGILANAN SOSYAL DESTEĞİN ETKİSİNİN YAPISAL EŞİTLİK MODELİYLE BELİRLENMESİ
Covid-19 pandemisi insan sağlığı üzerinde hayati fizyolojik etkiler bırakmasının yanı
sıra psikolojik etkilere de yol açmaktadır. Pandemi sürecinde sağlık personelinin iş yükünün
yoğunlaşmasıyla tükenmişlik algısının daha da arttığı gözlenmekte ve bu durum
sağlık personeli açısından büyük bir tehdit oluşturmaktadır. Bu çalışmanın amacı, sağlık
personelinin Covid-19 korkusu ile tükenmişliği arasındaki ilişkide aşırı iş yükü ve algılanan
sosyal desteğin anlamlı bir etkisinin olup olmadığını belirlemektir. Araştırmaya
ilişkin veriler Osmaniye İli 112 acil sağlık personelinden anket yoluyla elde edilmiştir.
Çalışma kapsamında araştırmaya ilişkin olarak ölçeklerin güvenirlik analizleri gerçekleştirilip
değişkenlerin etkilerini belirlemek için SmartPLS yazılımı kullanılarak yapısal
eşitlik modeliyle analiz işlemleri gerçekleştirilmiştir. Araştırma sonucunda aşırı iş yükünün;
sağlık personelinin Covid-19 korkusunun tükenmişliği üzerindeki etkisinde kısmi
aracı etkiye, algılanan sosyal destek üzerindeki etkisinde ise tam aracı etkiye sahip olduğu
belirlenmiştir. Ayrıca sağlık personelinin aşırı iş yükü ile tükenmişlik algısı arasındaki
ilişkisinde algılanan sosyal desteğin düzenleyici role sahip olduğu tespit edilmiştir.
Anahtar Kelimeler
Covid-19 Korkusu, Yapısal Eşitlik Modeli, Aşırı İş Yükü, Algılanan Sosyal Destek, Tükenmişlik.
