Özet
GENÇLİK VE SPOR İL MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞANLARININ AÇIK LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİN İNCELENMESİ
Liderlik ile ilgili alan yazında birçok tanım yapılmış olmasına rağmen, açık liderlik
kavramı son zamanların güncel bir konusudur. Bu araştırmada, Gençlik ve Spor İl
Müdürlüğü çalışanlarının açık liderlik özelliklerinin tespit edilerek, bazı demografik değişkenler
açısından incelenmesi amaçlanmıştır. Araştırma grubunu, 112 çalışan oluşturmuştur.
Araştırmada veri toplama aracı olarak, katılımcılara kişisel bilgi formu ve “Açık
Liderlik Ölçeği (ALÖ)” kullanılmıştır. Araştırma kapsamında, açık liderlik ölçeğinden
elde edilen puanlarda bağımsız değişkenin iki kategoriden oluştuğu durumlarda Mann
Whitney U testi, değişkenlerin iki kategoriden fazla olduğu durumunda Kruskal Wallis
H testi kullanılmıştır. Araştırma bulgularında, yaş (Merakı Destekleme ve Hesap Verebilirlik)
ve görev tanımı (Sosyal Ağların Etkin Kullanımı) alt boyutlarında anlamlı farklılık
görülmüştür (p<0.05) Araştırma sonucunda, çalışanların bulundukları pozisyon ve
çalışma şartlarının liderlik içerisinde yeni bir kavram olan açık liderlik durumlarının
belirlenmesinde etken olduğu düşünülmüştür.
Anahtar Kelimeler
Açık Liderlik, Gençlik ve Spor, Lider, Liderlik, Spor.
