SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA DUYGUSAL ZEKÂ VE MERHAMET YORGUNLUĞUNUN SOSYO-DEMOGRAFİK AÇIDAN FARKLILIKLARI
(Emotional Intelligence and Compassion Fatigue in Health Workers in the Context of Socio-Demographic Variables
)
|
Yazar
|
:
Label
|
Label
|
|
Türü |
:
Diğer
|
|
Baskı Yılı |
:
25
|
|
Sayı |
:
85
|
|
Sayfa |
:
435-452
|
| Dergiye Geliş Tarihi |
:
6.01.2021
|
| Yayımlanma Tarihi |
:
31.03.2021
|
|
DOI Number: |
:
|
| Cite : |
Melek YAĞCI ÖZEN Şebnem ASLAN, (25). SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA DUYGUSAL ZEKÂ VE MERHAMET YORGUNLUĞUNUN SOSYO-DEMOGRAFİK AÇIDAN FARKLILIKLARI. Ekev Akademi Dergisi, 85, p. 435-452. Doi: 10.17753/Ekev1835.
|
Özet
Bu çalışmada, sağlık çalışanlarının duygusal zekâ ve merhamet yorgunluğu değişkenlerinin
sosyo-demografik faktörler açısından araştırılması amaçlanmıştır. Araştırmada
incelenmesi amaçlanan sosyo-demografik değişkenler; cinsiyet, yaş, medeni durum,
öğrenim durumu, meslek, mesleki deneyim, çalışılan kurum ve çalışılan birim olarak belirlenmiştir.
Araştırma 555 sağlık çalışanı ile gerçekleştirilmiştir. Araştırmada verilerin
değerlendirilmesinde tanımlayıcı istatistikler ile farklılık analizlerinden yararlanılmıştır.
Analizler sonucunda çalışanların duygusal zekâ ve merhamet yorgunluğu düzeylerinde
cinsiyet ve medeni durum değişkenlerinin anlamlı farklılıklar oluşturmadığı tespit edilmiştir. Bununla birlikte yaş, çalışılan kurum ve mesleki deneyim ile duygusal zekâ; yaş,
öğrenim durumu, meslek, çalışılan kurum, çalışılan birim ve mesleki deneyim arasında
ise merhamet yorgunluğu düzeyleri açısından anlamlı bir farklılık olduğu gözlenmiştir.
Anahtar Kelimeler
Duygu, Merhamet, Duygusal Zekâ, Merhamet Yorgunluğu, Sağlık Çalışanları.
Abstract
In this study, it was aimed to examine the emotional intelligence and compassion
fatigue levels of healthcare professionals in terms of socio-demographic factors. Sociodemographic
variables aimed to be analyzed in the study; determined as gender, age,
marital status, educational status, profession, professional experience, institution and
unit. The research was conducted with 555 healthcare workers. Descriptive statistics and
analysis of differences were used to evaluate the data in the study. As a result of the analysis,
it was determined that the variables of gender and marital status did not create significant
differences in the emotional intelligence and compassion fatigue levels of the employees.
However, age, institution and professional experience and emotional intelligence; It was
observed that there is a significant difference in terms of compassion fatigue between age,
education level, profession, institution, unit and professional experience.
Keywords
Emotion, Compassion, Emotional Intelligence, Compassion Fatigue, Healthcare Professionals.
